Эффективное развитие компании зависит от профессионального уровня работников. АО «Электросеть» предоставляет своим сотрудникам равные возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.

Обучение персонала является ключевой составляющей развития персонала и способствует повышению эффективности выполнения должностных обязанностей и укреплению конкурентного преимущества АО «Электросеть», осуществляется в соответствии с годовым планом обучения работников.

Наиболее перспективным и амбициозным сотрудникам предоставляется возможность не только профессионального, но и карьерного роста внутри Общества.

При выборе кандидатур на руководящие должности предпочтение отдается своим сотрудникам. Для продвижения по карьерной лестнице в компании действует корпоративная программа «Кадровый резерв». Она предоставляет возможность совершенствования профессиональных навыков и комплексно оценивать потенциал и способности сотрудника.

.