Социальная политика является неотъемлемой частью кадровой политики АО «Электросеть» и направлена на формирование стабильного, сплоченного, ориентированного на результат коллектива. 

Социальные льготы и гарантии работникам компании предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и утвержденными локальными нормативными актами.

В рамках этих задач предусмотрено:

• страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• организация культурно - массовых и спортивных мероприятий;
• организация  отдыха в оздоровительных лагерях детей сотрудников Общества;
• выплата материальной помощи по различным аспектам социальной направленности ( рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до 3 лет, и т. д);
• поощрение работников ведомственными и корпоративными наградами к профессиональному празднику;
• организация работы с пенсионерами Общества, работа Совета ветеранов;
• организация работы с молодежью, работа Совета молодежи

.